英国积分制移民计划细节(英国积分制移民方案)

英国积分制移民计划细节

英国内政大臣今天在议会宣布了积分制移民制度的细则，新的政策将于明年1月1日正式实施，面向全球吸引高技术人才和英国紧缺工种人才来到英国。

在抗疫方面，首相鲍里斯强调，购物者需要戴口罩。暗示政府将进一步严格执行戴口罩的政策。

鲍里斯：商店将被迫佩戴口罩

英国首相鲍里斯今天说，英国居民应该在商店里戴口罩，这对控制新冠肺炎的传播有很大的价值，暗示他们将调整戴口罩的指导。

鲍里斯在承认新冠肺炎流行期间，越来越多的证据表明佩戴口罩的重要性后表示，本周将修改佩戴口罩的指导。

此前，政府批评是否佩戴口罩传达了令人困惑的信息。目前，政府强制在英格兰公共交通上佩戴口罩，但商店没有类似的强制要求。

“在商店这样的封闭空间里，戴口罩是非常重要的。”

鲍里斯说，政府将考虑引入哪种执法手段来促进佩戴口罩的要求。他把戴口罩描述为额外的保险，以防止病毒再次出现，防止失控。

新冠肺炎免疫力可能持续数月

伦敦帝国理工学院的一项最新研究发现，康复的新冠患者中对新冠病毒的免疫力仅仅能持续数月，并可能像普通感冒一样再次被感染。

帝国理工学院的研究人员Guy's and St Thomas' NHS Trust调查了90名患者和医务人员的免疫反应，发现抗体在新冠肺炎症状发作后3周达到峰值，然后开始下降。血液测试表明，60%的参与者在与病毒对抗的高峰期表现出有效的抗体水平，但3个月后，只有17%的参与者保持相同水平的抗体。

金融城大企业只有40%的员工或办公室

尽管英国首相鲍里斯敦促人们尽快回到办公室，但一些公司表示，远程办公既成功又安全。包括会计巨头德勤和律师事务所Slaughter员工已被允许回到办公室，但其他企业仍不愿采取行动。

随着封锁的解除，伦敦金融城30家最大的雇主表示，40%的计划让40%的员工回到办公室。

对1251名高级公司经理的一项调查也反映了他们不愿意回到办公室。调查显示，一半的公司经理表示，他们将继续让员工在家工作。

为防止病毒传播，企业需要遵守2米的社会距离，因此其办公空间的容纳能力仍不到一半。

职业安全与健康研究所Duncan Spencer表示，很多因素导致企业无法全员复工。即使只保持1米距离，也很难按照正常的办公室密度安排。控制办公室的人员数量还将有助于减少需求，以及在楼梯、电梯、洗手间、休息区这些公共区域违反社交疏远规则的可能性。

然而，由于大多数员工在家工作，镇中心和商业街缺乏顾客，面临危机。包括咖啡馆和餐馆在内的其他小企业也发现，由于顾客不足，他们可能会赔钱。

积分制度移民细则公布

英国内政大臣Priti Patel今天宣布了英国脱欧后积分移民制度的进一步细节，并表示仍欢迎世界上最聪明的人才来到英国。

新的积分制政策将于2021年1月1日生效，届时欧盟公民将与世界其他地方的申请人享受同等待遇。

在新的签证制度下，具体技能、资格、工资、专业，将获得相应的积分，累计70分的人才可获得签证。 这也是英国自1973年加入欧洲共同市场以来移民制度最大的改革。鼓励高技能工人在英国工作，防止低技能工人涌入英国。

在下议院的一份声明中，Priti Patel表示将为在英国工作的医护人员提供快速签证渠道，但不包括社会护理人员(social care workers)。

其他确认细则包括：

国际学生毕业后可获得2年PSW(post-study work)签证；

博士毕业生PSW签证期延长至3年；

被判处一年以上有期徒刑的外国罪犯将永远禁止进入英国；

也可以禁止犯有严重伤害或者持续犯罪的罪犯；

在英国被判处一年以上有期徒刑的外国罪犯将被开除出境。

如需了解积分制政策细节，请查看内政部官方文件：

https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/899716/UK_Points-Based_Immigration_System_Further_Details.pdf