辞职申请需要上级签字吗？上级不签字怎么办？
辞职申请需要上级签字吗？上级不签字怎么办？(辞职申请一定要书面的吗)
要领导签字发表意见，是同意还是不同意，以便人力资源管理部门按规定办均实着吧刘超纸冲世粮静理手续。辞职申请需要上级签字吗?上级不签字怎么办?相信很多刚步入社会的大学生经常会遇到这种情况：想提出辞职，但是领导拖着不给签字，由于不熟悉相关的公司章程和法律规定，不知如何去维护自己的合法权益，只能干着急。面对这种难题，要探索小编为大家讲解一下。
一、辞职申请需要上级签字吗？上级不签字怎么办？
1、尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。
2、重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条)，依据《劳动合同法》的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据《劳动合同法》的有关规定足额支付拖欠的工资，按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按《劳动合同法》第五十条的规定，及时办理离职手续。
3、“通知”必须让单位签收，不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
二、劳动者提出解除劳动合同分三种情况：
1、依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条、第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
三、辞职要有合法理由
辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
四、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任怎么办?
不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
辞职申请需要上级签字吗?如果上级不签字怎么办呢?作为一名职工我们有权利维护自己的合法权益，只要我们辞职理由合法，在面对着用情况时我们就要用法律武器维护自己的合法权益，更多相关知识您可以咨询要探索忻州律师。
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辞职报告需要领导签字吗? 答：法律分析：劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职的情况：劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；没...
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辞职申请书需要领导签字吗 答：不需要领导批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利，劳动者依法提出辞职申请后，公司应积极的为员工办理离职手续，无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书。
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辞职信需要领导签字吗 问：辞职信需要领导签字吗 答：一、辞职信需要领导签字吗1、辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，三十天后走，如果合同中有规定，按合同规定确定。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
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离职报告需要老板签字吗 答：劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的，但是如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，还可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。公司故意少发工资怎么办：拖欠工资，不...
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员工辞职,按程序需不需要主管签字?或者直接要经理签字就行,我问的... 答：但是，劳动者递交辞职书，法律并未规定用人单位一定要签字的义务。正规的辞职流程是辞职通知送达即可，无需征得单位批准，期限届满结清工资走人。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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辞职信需要领导签字吗 答：不需要。劳动者递交了辞职报告，是不需要领导签字的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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