停薪留职合同范本
停薪留职合同范本(停薪留职合同范本怎么写)
停薪留职 劳动合同法 怎么补偿? 停剂经地角配唱薪留职属于在职不在岗， 解除劳动合同 的经济补偿，应按照《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限教祖视，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定执行。 停薪留职 解除劳动合同经济补偿金 计算标准： 劳动合同 法规 定， 经济补偿金 计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在行铁婷似物办乎居犯展直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职草属加短阻金盟煤离提发工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在 劳动而抗持雨随精推候快日阶合同 解除或者终止前十矛望尔包请鸡二个月的平均工资。 停薪留职解除劳动合同经济补偿金分段计算： 在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自2008年1月1日起计算，劳动合同准化块业孔右孩法施行前按照当时有关规定执行。 停薪留职解除劳动合同经济补偿金计算年限： 对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间。另外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的苗包施五这静黄轮他即味工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、 终止劳动合同 计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 经济补偿金计算基数： 经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。根据劳动部《关于贯彻执行 <中华人民共和国 劳动法 >若乡收意阶宗干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动含氧每什汽参合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 按道理来讲，停薪留职是指用人单位因为某些情况导致的留有这个岗位，但是劳动者没有工作上岗，并且选择停薪。但是我国劳动法为了保护劳动者的权益，依然会给予劳动者一定的补偿，即每满一年，用人单位支付给红液若征溶矛亚友劳动者一个月的工资作为劳动补偿。根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．
乙方：____________________（盖章）
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．
____年____月______日订
十，其它：_____________________________________________________________．
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．
代表人：_________________________（盖章）
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．
代表人：_______________________职务：____________________
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
订立合同双方：
甲方：_________________________________（单位）
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；
合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份．一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年．
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．
甲方：________________单位（盖章）
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停薪留职合同范本书 答：停薪留职合同范本书【一】甲方：公司 乙方：地址： 联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从～ 年04 月01日起到～年06月30 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条 停薪...
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公司内部职员停薪留职合同范本 答：职工自愿的原则，结合我站实际情况，经研究同意职工吴春艺停薪留职。具体合同如下：一、乙方从 年 月 日起至 年 月 日止为期一年的停薪留职。二、乙方在停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金，但保留缴交养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等费用。三、乙方在停薪留职期间，如遇调资、升级，甲方...
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职工停薪留职合同范本 答：第一、停薪留职期限 本协议期限___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。第二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。第三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属...
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最新停薪留职合同范本 答：第一条、甲方同意乙方停薪留职的时限为___年，即自___年___月___日至___年___月___日。第二条、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受___在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;2.不以___职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来...
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停薪留职历史发展与合同范本 答：从根本上说，停薪留职是计划与市场共同产下的一个怪胎，它不仅有违市场经济的基本原则，不能适应市场经济的发展要求，而且它让一部分人享有了特权，制造了社会不平等。停薪留职退出历史舞台是时代所迫，也是大势所趋。停薪留职合同范本 甲方：___乙方：___根据___有关文件精神，现甲、乙双方经过平等...
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员工个人劳动合同书范本 答：第五条 乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等, 需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条 劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止...
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