职业培训
职业培训(职业培训学校办学许可证怎么办理)
参考答案：1.学徒培训，是指由用人单位招收学冷千蒸重注徒工，在师傅直接指导下，通过实际操作，让其掌握一定技能的培训形式。2.学校培训，是指职业培训的一个很重要的部分，其中包括技术学校、职业事(技术)学校和成人高等学校来自教育等形式。3.就业训练中心培训，是指在各级劳动行政部门领导下，由劳动就业服务机构管理指导的就业训练实体。4.社会力量办学，是企业组织、社会团体及其它社会组织和公民个人利用非国家财政性教育经费，面向社会举办的培训机构。5.劳动预备制度，是国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后座兰我天备军而建立和推行的一项新型培训制度。6.再就业培训，在深益获春投类重交棉西没世化国有企业改造和实施再就业工程世什罪否头制等之色日属中，为帮助下岗职工转变就业观念、提高职业技能、尽快实现再就业，原劳动部制定了《“二年千万”再就业培训计划》，要求充分动员社会个方面力量，实行在政府指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合，大力开展多种形式的再就业培训。7.创业培训。8.职工培训，也称职工肉极套语教育或在职教育，是指在作口住际减首校刚职职工为了更新文化知识和提高劳动技能而接受的一种训练方式。职业培训是按照不同职业岗位的要求,对接受培训的人员进行职业知识与实际技能培训和训练。对此，劳动法和劳动合同法等都有相关的法律规定。以下是具体的法律条文：
《劳动法》第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
第六十七条 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第十七条第二款 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
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什么是职业培训? 答：职业培训是国民教育的一个重要组成部分。职业培训是直接培养劳动者，使其掌握从事某种职业的必要的专门知识和技能。加强职业培训有利于加速培养技术业务骨干和熟练工人，以满足国民经济发展对专门人员的需要；同时也有利于提高劳动者的文化素质和技术水平，促进劳动生产率和经济效益的提高。是我国教育发展必不可...
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职业培训的基本内容 答：职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。基本素质培训基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工,培训的内容以基本素质培训为主,并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训;职业知识培训职业...
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职业培训是什么意思 答：职业培训，亦称职业教育，是指为适应经济和社会发展的需要，培养和提高劳动者从事各种职业所需要的知识和技能而进行的教育和训练活动，是国民教育的一个重要组成部分。其种类包括技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。职业培训的形式多种多样，包括课堂教学、实践操作、网络教学等。职业培训的...
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职业技能培训证书有用吗? 答：职业技能培训证书有用。职业技能鉴定证书是国家对申请人某一职业（工种）理论知识和技能水平的认可，是求职、任职和单位录用的依据，同时也可作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业技能证书简介 职业技能证书一般指职业技能鉴定证书，依据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价...
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职业培训的分类 答：职业培训的种类包括技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训,依据职业技能标准,培训的层次分为初级、中级、高级职业培训和其它适应性培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、咨询公司、社会力量办学等各类职业培训机构承担。 1.技工学校 技工学校是培养技术技能型人才的主要基地。招生对象主要是初中毕业...
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