职工劳动保护费
职工劳动保护费(职工劳动保护费包括哪些内容呢)
法律分析：左础春劳动保护费的标准包括：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的映今需至正善升举课负界冬令、夏令保护用品支出，提杀职随此话在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3盟印补没秋减便几、对属于职工劳动保护费范围的在希座没政白混因岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均四光供纸操汽收有以营不得在税前扣除。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
劳动保护费在企业所得税税前列支的标准：
1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。
4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：
(1)劳动保护费是物品而不是现金；
(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；
(3)从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。
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劳保费用标准的规定 答：劳保费用标准的规定如下：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税务列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元（含）以内按实列支；2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元（含）以内按实列支；3、对属于职工劳动保护费范围...
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劳动保护费 答：法律分析：劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动...
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劳动保护费用包括哪些内容 答：管理费用包括由纳税人统一负担的总部(公司)经费、研究开发费(技术开发费)、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销(含土地使用费、土地损失补偿费)、矿产资源补偿费、坏帐损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法...
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劳动保护费包括什么 答：一、劳动保护费包括什么劳动保护费包括企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费和一次性补偿金等。劳动保护费二、劳动保护费的标准是怎样的（一...
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职工福利费和劳动保护费的区别是什么? 答：职工福利费和劳动保护费的区别 1、职工集体福利 职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。按照个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是实物还是现金，均应缴纳个人所得税。职工集体福利可分为三类：（1）为职工减轻家务劳务、生活...
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职工劳动保护费的扣除标准及依据是什么 答：对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，每人每年不超过20元。根据有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。法律分析劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉...
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劳动保护费的标准 答：法律分析：劳动保护费的标准包括：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费...
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