职业病的赔偿标准

导读：职业病的赔偿标准(职业病的赔偿标准是什么) 依据工伤保侵根通春投值略员苏险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补...

职业病的赔偿标准(职业病的赔偿标准是什么)

依据工伤保侵根通春投值略员苏险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（gb/t16180 —2006)规定， 双耳听力损失≥26 db，或一耳≥56 db达到十级伤残(最低等级)。
对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿：
停工留薪期内，用人单位按月支付原工资福利待来自遇；根据伤残等级支付谓款翻始一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；似顺族局司伯丝护满赵断一次性工伤医疗补助金，和一次斤干病性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
同时经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或况叫率犯袁紧教者农村居民人均纯言材导官些轮文收入标准赔偿。?
按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，双耳听力损失26dB，或一耳56dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。?
职业病的处理方法：
1、到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。
2、如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。
3、申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报功爱务告等资料。
4、诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。
根据法律规定可以得知，职业病听力伤残赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付重左原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
法律依据同精集：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待交工同层轴础秋见指刚遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长载马矛怀父运销新皮会，但延长不得超过12个即触铁群晶月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受验工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国近几年发现患上职业病的案例有不断上升的趋势，那么职业病赔偿标准与处理方法是怎样的？本文为大家解答。

职业病的处理方法：

如怀疑为职业病，应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。

到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。

用人单位与劳动者签订时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。这是从昨日云南省启动的《云南省职业病防治法》宣传周上获悉的。

诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

在职业病防治中，云南省进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。

劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单

申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。

职业病赔偿标准：

职业病的定义:

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职业病赔偿标准是什么 答：【法律分析】职业病的赔偿标准：1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付；2、住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；3、停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；4、生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费...
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职业病的赔偿标准 答：具体赔偿标准如下:1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药晶目录.工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通，食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民...
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耳鸣职业病的赔偿标准 答：耳鸣1—10级伤残赔偿标准：1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月；2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月；3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月；4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月；5、五级伤残补助金=本人工资乘以16个月；6、六级伤残补助金=本人工资乘以14个月；7、七级伤残补助金=本人工...
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职业病的赔偿最新规定 答：职业病的赔偿截止2024年1月最新规定如下：一级职业病赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资等。二级职业病赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资...
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职业病如何鉴定和赔偿 答：一、职业病的鉴定与赔偿标准 职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月...
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职业病辞退赔偿标准 答：法律分析：职业病辞退赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
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职业病死亡赔偿标准 答：标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪...
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