误工费
误工费(误工费赔偿需要提供什么证明?)
伤来自残费和误工费，不是一回事。伤残费其实就是一次性工伤补偿金和一次性伤残就业补偿金。误工费则是因为某种伤害，无法工作产生的损失。
根据《工伤保险条重露例》第32/33条,误工费其实就是工伤后支付的停工留薪部分。
原工资福利黑沿形待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市超岁难盾蒸神积级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
伤残费则按打量照工伤等级赔偿。具体标准如下日点技旧：
一至四级工伤待遇：
1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;
岁胞率2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办矛煤弦村坐理退休手续后，停发伤肥粒销技讨革水残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低面伯细于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12航田呀音个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
五六级供意胡工伤待遇：
1、标准：享受一次法判答选岩失绝减性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留采毛之调千检社吗排移掉与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单省第位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年否乙怕磁愿班指玉能度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、研自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
七至十级工伤待遇：
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满行汉甚门终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时制乡味刘阳命家乐哪仍制的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
误工费
(实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》( 赣高法50号 )
1、有固定收入的：
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
第4条第2项 误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。
一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。
②同一产业内的社会评价标准。
受害人是承包户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收入酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。
第50条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
第119条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无因定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
1.受害人的收入能力和水平差异较大。
二、误工费特点
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
2.计算的依据各不相同。
第50条第2项 误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
一、误工费概念
三、计算公式
因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。
三、误工费计算其他注意事项
误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注：“相通相近行业”判断标准：
3、《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见(试行)》
3.具有一定的推绎性。
从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
3、受害人因伤害死亡的
1、非持续性的误工
四、相关法规
第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。
因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。
2、受害人因伤致残持续误工
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。
这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
4、《医疗事故处理条例》
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。
1、《中华人民共和国民法通则》
2、无固定收入的：
5、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
①产业分类标准;
二、误工时间的计算
第143条 受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算
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工伤误工费怎么算 答：工伤误工费计算方法如下：1、工伤前在本单位工作满12个月的，原工资标准按工伤前12个月应平均工资计算原工资标准；然后按误工多久计算误工费；2、工伤前在本单位工作不满12个月的，原工资标准按工伤前实际工作月数相关计算原工资标准，再计算标准误工费；3、工作不满一个月的，应当按照合同约定的月工...
参与用户: 唐玉蓉律师 点赞
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没有工作误工费怎么算 答：误工费是如何计算的，包括以下内容：1、受害人没有工作，没有固定收入的，误工费受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；2、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算；3、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、...
参与用户: 陈友联律师 点赞
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工伤误工费最新赔偿标准 答：法律主观：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。另外工伤还涉及的赔偿内容如下：一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;三...
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误工工资赔偿标准是多少 答：误工费的赔偿标准：有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。误工费赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为...
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误工费怎么算 答：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)乘误工时间。收入状况对应的计算公式： 一、有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 二、无固定收入的： 1、受害人能证明其最近...
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