日本人口连续11年负增长!部分企业将退休年龄调整到80岁(日本人口连续13年减少)

(原标题:日本人口连续11年负增长！部分企业将退休年龄调整到80岁)

日本总务省5日公布的居民人数统计数据再次敲响该国人口危机的警钟。

据统计，截至2020年1月1日，日本共有1.2427亿人口，较前一年下降约50.5万，下降约0.4%，减少的人口和下降均创历史新高。这也是日本人口连续第11年下降的原因。

新冠肺炎疫情则将日本面临的高龄少子化难题进一步放大。有日媒评论称，在当前的这场公共卫生危机中，人口的年轻化程度直接关系到一个国家能否快速走出危机。

大城市虹吸效应依旧

据统计，东京人口最多，达到1325万。其次是神奈川县和大阪府，后者是名古屋城市圈和关西城市圈的核心区域。日本人口最少的地方是鸟取县，只有55.6万人。

在日本47个都道府县中，只有东京都、神奈川县和冲绳县的人口增长。其中，东京人口较去年增长7万，连续24年增长。北海道人口较去年减少约4.2万人，是近8年来最大的。

对此，日本媒体评论说，虽然日本政府近年来一直在大力推进地方发展，但流向大城市的人口仍在增加，近一半的人口集中在东京圈、名古屋圈、关西圈三大城市圈，“大城市的虹吸效应依然显著”。

此外，随着留学生和技术研究生的增加，日本外国人口同比增长近20万，增长7.5%，连续第六年增长。目前日本外国人口约286万。其中，东京都、爱知县、大阪府是日本外国人最多的三个地区。

去年4月，日本正式放宽了对外来劳动人口的限制。根据当时生效的《出入境管理与难民认定法》，日本14个行业率先迎来外来劳动人口，其中护理行业接收规模最大，6万人；其次是餐饮业，5.3万人；建筑业排名第三，4万人。此外，农业、建筑清洁、机械制造、电子、造船、汽车维修、航空、渔业等也雇佣外来劳动人口。

日媒认为，最新数据体现了日本放宽外来劳动人口限制后的积极效应，但离日本政府最初的目标尚有差距。

退休年龄一再延迟

根据上述统计，2019年日本出生的新生儿数量为86.69万，是历史记录以来的最低值，死亡人数攀升至历史新高，约137万。出生人数低于死亡人数“自然减少”自1899年统计以来，达到51.59万人，这一差值不仅首次超过50万人，而且是最大差值。

同时，日本15至64岁的劳动人口占总人口的59.29%，下降0.20个百分点；65岁及以上人口占0.35个百分点至28.41%。

近年来，安倍政府一直在采取各种措施来提高日本的生育率，如减轻学龄儿童家庭的学费负担，但收效甚微，导致企业多次延迟退休年龄。此前，安倍政府提出“实现终身不退休的社会”经过这个想法，日本国会于今年2月通过了《70岁就业法》，规定从2021年4月起，企业允许雇佣愿意雇佣的员工直到70岁；3月，日本国会通过了《国家公务员法》修订案，将国家公务员的退休年龄从60岁延长到65岁。

很多企业也配合日本政府的想法。比如，日本最大和历史最悠久的家电零售集团之一野岛公司（Nojima）7月底宣布将员工退休年龄从65岁提高到80岁。换句话说，在65岁的法定退休年龄后，如果公司承认员工的健康状况和业务能力，它将再次雇佣员工，每年签订一份雇佣合同，工作年龄上限可达80岁。这也是日本企业鼓励延迟退休的最大举措。