用人单位安排劳动者加班的300%支付加班工资(用人单位安排劳动者延长工作时间的工资如何支付)

9月19日，人力资源和社会保障部明确了2020年国庆节和中秋节假期加班工资的计算。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，按工资的300%支付加班工资。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，应当按工资的200%支付加班工资。10月1日至8日，用人单位未安排劳动者工作的，按原工资计发处理。（李金磊）

具体规定如下：

1.10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，按工资的300%支付加班工资；

2.10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安排补休；不能安排补休的，加班工资不低于工资的200%。

3.10月1日至8日，用人单位未安排劳动者工作的，按原工资计发处理。