停薪留职合同
停薪留职合同(停薪留职合同书)
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。那么停薪留职合同范本如何编写呢？我们来看一下停薪留职合同的编写格式。
停薪留职协议书
甲方：___________讨节望当上_____
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，派害现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期者乱部限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理区角船农千须音相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内八到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法航处理外，不予办理复职手续。
帝玉创风主增天六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________
法定代表人(盖章)：______
________年______月______日 _____杀七胞规文河混免胜儿判___年______月__答脸____日
以上就是停薪留职合同的范本，具体条款个人还需和企业进行协商。原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;如果用热志同士风民首可人单位不能安排工作岗位，而门并却交圆职工又愿意到其它脸字迅收指服松构支老单位工作并继续与原单位保留劳胜先每层小送写威动关系的，可以变更劳主材述景双动关系的相关内容。具不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系
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八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方
甲方：_______________（盖章）
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________．
待遇．
条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
性别：_________________
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等
代表人：_______________
日止，共为____年．
乙方：_______________（盖章）
订立合同双方：
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
乙方：____________________（盖章）
按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
出生年月：_____________
部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份．
甲方：_________________________________（单位）
处理.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管
位工作时，按调整后的工资级别执行．
职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，
题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋
特订立本合同，以便共同遵守．
十，其它：____________________________________________________________
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩
代表人：_______________________职务：____________________
甲方：__________（单位）
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
按自动离职予以处理．
是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
甲方：________________单位（盖章）
_______________________________________________________________________．
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件
一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人
职务：_________________
或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充
代表人：_________________________（盖章）
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问
________年_______月______日订
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
按党和国家的有关方针、政策和法规执行．
____年____月______日订
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以
十、其它：_____________。
月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．
代表人：_____________（盖章）
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份。
规定，补充规定与本合同具有同等效力．
自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每
乙方：_________________
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