劳动教养的对象有哪些
劳动教养的对象有哪些(劳动教养的对象有哪些内容)
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劳动教养制度是我国之前一项存续了50多年的法律制度，存续期间一直是社会舆论的风口浪尖，该制度对外所称一直是对一些特对象实行所谓的劳动、教育、与培养。那，这些特定劳动教养的对象具体是指哪些?下面跟要探索小编一起了解一下。
劳动教养的对象
根据全国人民代表大会常务委员会批准的《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》和国务院转发的公安部《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定，对年满十六周岁、具有下列情形之一的，应当依法决定劳动教养：
(一)危害国家安全情节显著轻微，尚不够刑事处罚的;
(二)结伙杀人、抢劫、强奸、放火、绑架、爆炸或者拐卖妇女、儿童的犯罪团伙中，尚不够刑事处罚的;
(三)有强制猥亵、侮辱妇女，猥亵儿童，聚众淫乱，引诱未成年人聚众淫乱，非法拘禁，盗窃，诈骗，伪造、倒卖发票，倒卖车票、船票，伪造有价票证，倒卖伪造的有价票证，抢夺，聚众哄抢，敲诈勒索，招摇撞骗，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章，以及窝藏、转移、收购、销售赃物的违法犯罪行为，被依法判处刑罚执行期满后五年内又实施前述行为之一，或者被公安机关依法予以罚款、行政拘留、收容教养、劳动教养执行期满后三年内又实施前述行为之一，尚不够刑事处罚的;
(四)制造恐怖气氛、造成公众心理恐慌、危害公共安全，组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信破坏国家法律实施，聚众斗殴，寻衅滋事，煽动闹事，强买强卖、欺行霸市，或者称霸一方、为非作恶、欺压群众、恶习较深、扰乱社会治安秩序，尚不够刑事处罚的;
(五)无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序或者生活秩序，且拒绝、阻碍国家机关工作人员依法执行职务，未使用暴力、威胁方法的;
(六)教唆他人违法犯罪，尚不够刑事处罚的;
(七)介绍、容留他人卖淫、嫖娼，引诱他人卖淫，赌博或者为赌博提供条件，制作、复制、出售、出租或者传播淫秽物品，情节较重，尚不够刑事处罚的;
(八)因卖淫、嫖娼被公安机关依法予以警告、罚款或者行政拘留后又卖淫、嫖娼的;
(九)吸食、注射毒品成瘾，经过强制戒除后又吸食、注射毒品的;
(十)有法律规定的其他应当劳动教养情形的。
1、对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人，因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚，符合劳动教养条件的，可以依法决定劳动教养。
2、第十条 对未成年人决定劳动教养，应当从严控制。
3、对违法犯罪未成年人中的初犯、在校学生，且其父母或者其他监护人有实际管教能力的，不得决定劳动教养，但是应当依法责令其父母或者其他监护人严加管教。成年人的年龄、身份，以其实施违法犯罪行为时的实际情况确定。
4、第十一条 对精神病人、呆傻人员不得决定劳动教养。
5、对盲、聋、哑人，严重病患者，怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，以及年满六十周岁又有疾病等丧失劳动能力者，一般不决定劳动教养;确有必要劳动教养的，可以同时决定劳动教养所外执行。
6、违法犯罪嫌疑人为抗拒审查、逃避惩罚而自伤、自残，符合劳动教养条件的，应当依法决定劳动教养。
7、本条第一款、第二款规定的违法犯罪嫌疑人的年龄、身体状况，以审批劳动教养时违法犯罪嫌疑人的实际情况确定。
8、第十二条 对在中华人民共和国领域内违法犯罪的外国人、无国籍人、华侨，在大陆违法犯罪的台湾居民和在内地违法犯罪的香港、澳门特别行政区居民，不得决定劳动教养。
从上文我们不难看出，对这些劳动教养的对象来实行劳教存在很多不合理之处，比如“疑罪从有”的原则会使很多人蒙受不白之冤，这其实是也对于人权的极不尊重，甚至还会产生后续报复社会现象，破坏社会稳定。好在这项劳动教养制度已于2013年正式废除，小编也期待会有更多利于法治的新举措。
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精彩发言用户ID：27198
劳动教养的对象有哪些 答：法律分析：我国已经废除了劳动教养，对于罪犯实行的是劳动改造。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十六条 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动...
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精彩发言用户ID：82749
劳教和劳改的区别 答：适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。适用期限不同：劳改期限由1个月至终身监禁，劳教期限由1至4年。法律后果不同：劳改对象再犯...
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精彩发言用户ID：38089
20世纪70年代末,国家对劳动教养适用对象及时作了调整,下列哪种行为被列... 问：A.聚众斗殴的，已够刑事处罚的人 B.寻衅滋事的，但不够刑事处罚的人 C.... 答：【答案】：B, C 20世纪70年代末，国家对劳动教养适用对象及时作了调整，《劳动教养试行办法》将“聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹晤等扰乱社会治安，不够刑事处分的”人列为劳动教养适用对象，充分发挥了劳动教养制度在预防犯罪、维护社会稳定中的作用。
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劳动教养和判刑的区别 答：(2) 劳动教养对象是违法违反治安管理的人员；(3)判刑对象是犯罪嫌疑人。3、执行场所不同：(2) 劳动教养在劳教所执行；(3)判刑是在人民法院。法律依据：《人民检察院劳教检察办法》 第二条 人民检察院劳教检察的任务是：保证国家法律法规在劳动教养活动中的正确实施，维护劳教人员合法权益，维护劳教场所...
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劳动教养的对象不包括()。A.未成年人一般违法人员 B.犯罪情节显著轻微的... 问：劳动教养的对象不包括（ ）。 A.未成年人一般违法人员 B.犯罪情节显著轻... 答：劳动教养的对象必须是16周岁以上，所以C项错误。故正确答案为C。本题相关知识点：根据《中华人民共和国劳动教养试行办法》的规定，劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。对被劳动教养的人，实行教育、挽救、改造的方针，教育感化第一，生产劳动第二。
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