劳动教养和劳改有什么区别?
劳动教养和劳改有什么区别?(劳动教养和劳改的区别)
劳教即劳动教养，劳改俗称监狱，即劳动改造。 劳改和劳教的区别： 性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。 适货开用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处甲语齐洲切样煤行象架罚的人员。 适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。 执行场所不同：劳改场所有拘役所组肉官、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。 适用期限不同冲劳谁配：劳改期限由1个月至终身监禁，劳教期限由1至4年。 法律后果不同：劳改对象再犯罪或成「累犯」，劳教对象再犯罪不构成「累犯」。 劳教是行政处罚，是《行政处罚法》规定之外的又一种行政处罚，是对严重违法者有期限剥啊玉距英我刻明这帝含讨夺人身自由的处罚措施；劳改是刑棉进验国跟晶罚，准确的说是劳动改造，是监狱对
在生活中我们通常对于犯罪分子被刑法所处分了叫着劳改犯，但是以前在中国还存在着劳动教养制度，人们对于这两种制度往往分不清楚。那么劳动教养和劳改有什么区别?下面要探索小编为你解答。
一、劳动教养和劳改有什么区别
1、劳动教养是具有中国特色的行政处罚，是世界人权组织诟病的中国恶疾。凡是法学人士永远反对的反法理反人权的制度。 因为被劳动教养的都是不经过审判程序，由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型。虽然，被公安机关劳教的公民中有很多确实是有劣迹，而又构成不了犯罪，如果只是行政拘留15天又嫌太少。所以，才导致公安机关如此爱用这种反人权富有中国特色的行政权力。但是，不幸的是现在很多的劳动教养用在了上访的中国底层的弱势农民和群众中。因为劳动教养制度的种种问题，所以国家2013废除了这一制度。
2、劳改是符合刑法和法律精神的一种改造严重罪犯的一种方式。就是在罪犯被法院审判之后，长期徒刑和无期死缓的罪犯，用劳动来改造罪犯的一种合法合理的方式。
3、劳动教养属于行政机关实施的行政处罚，不经过审判机关直接由公安机关决定的剥夺自由权的一种方式，是中国独有的反人权的一种不公正的惩罚。劳动改造则是刑罚中的一种合法合理的改造罪犯的方式。两者的作出机关不同：前者是行政机关、后者是审判后的监狱执行机关。两者的执行机关不同：前者是劳教所，后者是监狱，前者已废除，后者则越发的完善。
二、在劳改期间的犯人有何权益义务?
犯人在服刑期间享有下列权利：
1、选举权，没有附加剥夺政治权利的犯人可以行使选举权，但不享有被选举权;
2、人身不受刑讯体罚和侮辱虐待权;
3、合法财产不受侵犯权;
4、合法婚姻家庭不受侵害权;
5、申诉权、辩护权、检举权、控告权。
但犯人不得借口行使权利无理取闹，或者捏造事实诬告陷害他人。
犯人在服刑期间必须履行以下义务：
1、严格遵守监规纪律;
2、服从劳改工作干部的管教;
3、积极参加生产劳动;
4、接受政治思想和文化技术教育;
5、揭发检举监内外的违法犯罪活动。
三、劳动改造的作用
组织罪犯劳动是实现监狱宗旨的主要途径，同时也是基本手段。它能使罪犯培养劳动观念，矫正自身所存在的恶习，掌握一定的劳动技能，解教以后能够自食其力。
对罪犯进行的劳动改造，造成了两方面的直接后果：一是罪犯通过劳动改造，自身素质和思想意识有了进一步的提高;另一方面，罪犯通过劳动活动，创造出了一定数量的具有社会价值的产品，带来了相当一部分的经济效益。
虽然很多专家学者对这部分经济效益有争议，然而却能够对监狱经费不足进行一定的补充，保障监狱硬件实施建设的同时，提高了干警的待遇，改善了罪犯的物质生活和改造条件，因而我们有必要在提高罪犯劳动改造质量同时，促进这部分经济效益的增长。
对于劳动教养和劳改有什么区别?小编已经说明了，劳改是刑事处罚行为，劳动教养是行政处罚行为，由于在执行过程中劳动教养极为不规范出现了很多的问题，所以劳动教养制度在2013年被废除了。以上是小编为大家的解答，如果大家还有什么需要可以致电要探索。
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劳教和劳改的区别 问：请各位GG,JJ,DD,MM帮帮偶的忙!~~~~~~~呵呵!~~ 01:28 回答: 法妞问答律师在线咨询 时间: 2020年05月28日 获赞: 1次 劳动教养和劳改的区别：1、劳动教养是具有中国特色的行政处罚，劳改是符合刑法和法律精神的一种改造罪犯的方式；2、两者的作出机关不同；3、两者的执行机关不同。 劳动教养和劳改有什么区别 答：1、性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳动教养是行政强制措施。2、适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳动教养对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。3、适用程序不同：劳改需法院判决，劳动教养由公安部门决定。4、执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳动教养场所主要是劳教所。法律依据...
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劳改跟劳教区别 答：法律分析：劳动教养和劳动改造的性质不一样，劳教从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施，2013年已经废除。而劳动改造也不是任何刑罚的一种，是被判...
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劳教和劳改的区别 答：劳改和劳教的区别：性质不同：劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施。适用对象不同：劳改对象是违反刑法的罪犯，劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。适用程序不同：劳改需法院判决，劳教由公安部门决定。执行场所不同：劳改场所有拘役所、看守所、监狱等，劳教场所主要是劳教所。适用期限不同：劳改...
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“两劳释放人员”的“两劳”是指劳动改造和劳动教养吗? 问：劳动改造和劳动教养有实质上的区别吗？ 答：一、两者的性质不同。劳动改造是对罪犯实行的刑罚执行措施，而劳动教养是对特殊的违法尚不够刑事处罚的人员实行的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，相当于国外的预防犯罪的保安处分措施。当然，在行政处罚种类角度上理解，劳动教养也可理解为是一种行政处罚。二、两者的目的不同。劳动改造的对象...
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劳动教养和劳动改造有什么区别? 答：由于对劳教分子和劳改犯都实行强制劳动，并且限制他们的自由，人们常常把劳教和劳改混为一谈。实际上，两者有着性质上的区别。区别在于：劳教不是刑罚，只是一种行政措施。它的对象是有小偷小摸、游手好闲、好吃懒做等危害社会治安的行为，但又不够判刑的人。劳动改造则是一种法律手段。它的对象是被...
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劳教过案底多久注销 答：劳教和劳改有什么区别1、性质不同。劳改是刑罚执行措施，劳教是行政强制措施；2、是适用对象不同。劳改对象是罪犯，劳教对象是违法违反治安管理的人员；3、适用程序不同。劳改需经过法院判决，劳教由公安部门决定；4、执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行，劳教在劳教所执行；5、执行期限不同...
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